擅自离职公司不发放工资合法吗?
擅自离职公司不发放工资不合法。自离不发工资是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果单位拒不支付工资的，员工可以向劳动局申请劳动仲裁
急辞工扣30%工资合法吗?
急辞扣工资百分之三十是不合法,我国劳动法第50条规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
根据中国劳动法规定，雇主在没有合理事由的情况下解除劳动合同，应当支付经济补偿金。经济补偿金的数额应当按照劳动者在本单位工作的年限和月工资的基数计算。具体计算方法可以参考《劳动合同法》第四十一条和第四十三条的规定。
因此，如果雇主没有合理事由而要求员工辞职并扣除百分之三十的工资，是不合法的。员工可以向劳动监察部门投诉或者通过法律途径维护自己的合法权益。
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擅自离职公司不发放工资合法吗?擅自离职公司不发放工资不合法。自离不发工资是违法的也是不合理的行为。
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